Esta perspectiva se inicia con una estrategia desarrollada en los años 70, tratando de comparar los derechos de la mujer frente a los del varón, dentro del contexto del desarrollo económico, se presenta como una alternativa distinta de desarrollo que afectaba de manera diferente a los dos géneros, mujeres y hombres.
En esta década la teoría feminista, aportó en el mundo en desarrollo, afirmando que la subordinación femenina era socialmente construída; el término género pasa a reemplazar el de sexo para separar el hecho social del hecho biológico de las diferencias entre hombres y mujeres, asignándoles diferentes roles a hombres y a mujeres; con esto se enfatizó que el hecho biológico seria inmodificable, mientras que el hecho social si podría cambiar. En 1973, la USAID creó la Enmienda Percy, que estableció como requisito para todos los proyectos de desarrollo un componente de impacto social con sensibilidad de género, con la finalidad de involucrar a las mujeres en el desarrollo económico y social en sus respectivos países.
En el año 1975, Naciones Unidas en México, lanzán la llamada " Década de las Mujeres" con el tema de "Igualdad, Desarrollo y Paz" ocasionando la creación de buen número oficinas gubernamentales para la equidad de la mujer; de igual forma las agencias de cooperación y desarrollo y las ONG que trabajaban en países pobres incluyeron expertos y expertas en los asuntos de género y desarrollo. Las estadísticas y los indicadores se desagregaron por género para mostrar el progreso de variables para hombres y mujeres.
En nuestro país, los pueblos y culturas andinas, amazónicas, afro peruanas y otras minorías culturales, se han desarrollado en el marco de un sistema que establece relaciones de subordinación, cuando no de sumisión y exclusión de las mujeres respecto de los varones.
A partir de los años noventa, se adopta una perspectiva transversal de género, para que estuviera presente en todo tipo de políticas.
En 1995, mediante la Plataforma de Acción de Beijing, el Perú asume compromisos internacionales en materia de equidad de género, en el tema de políticas públicas de igualdad de oportunidades y además en esta se fundamenta el trabajo de organizaciones feministas y movimientos de mujeres.
En el año 2000 se crea el primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2000-2005, a cargo del Ministerio de Promoción de la Mujer y Desarrollo Humano-PROMUDEH, instancia que se transformó en el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social-MIMDES. En el 2006 se crea la Comisión Multisectorial para el Seguimiento del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Varones 2006-2010.
La Ley de Igualdad de Oportunidades, es promulgada en el año 2007, esta, es el marco normativo de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el país en el ámbito nacional, regional y local.
Por otro lado, en el año 2010, la Asamblea General de la ONU votó unánimemente por la creación de una nueva entidad para la igualdad de género y empoderamiento de la mujer, que tendrá el nombre “ONU Mujeres”. Para PNUD, la igualdad de género no sólo es un objetivo en sí misma, sino que también se reconoce como un medio esencial para alcanzar todos los demás objetivos de desarrollo del milenio. Las iniciativas encaminadas a superar la pobreza y reducir el hambre en el mundo giran cada vez más en torno al papel central de la mujer en el desarrollo económico y social.
